Todo lo que necesitas saber.

Solventar necesidades emergentes de los partícipes o de su núcleo familiar (esposa, hijos y padres) tales como: gastos médicos, gastos exequiales, pensiones alimenticias y calamidad doméstica definida en el Código de Trabajo y LOSEP, siempre que la emergencia sea comprobada.
  • Monto: Hasta $ 3200.00
  • Plazo: 18 Meses
  • Plazo Contrato Ocasional: Hasta la vigencia del contrato
  • Taza de Interés: 10%
  • Garantía: Cuenta Individual  o Mínimo 1 garante que sea partícipe del Fondo
  • Garantía Cobertura: Titular o Cónyuge; y, Hasta el segundo grado de consanguinidad.
  • Beneficiarios: Partícipe con estabilidad laboral (nombramiento permanente, contrato indefinido), contrato ocasional, nombramiento provisional o de libre remoción.
  • Sujeto a Novación: SI (por una sóla ocasión en el plazo)
Copia a color de cédula de ciudadanía y papeleta de votación actualizada del deudor y cónyuge.

Copia de la acción de personal o contrato del partícipe.

Copia de roles de pago y confidenciales de fondos de reserva, décimos, compensaciones laborales (de los últimos 3 meses).

Copia de servicio básico máximo de 2 meses atrás.

Los garantes deberán presentar la misma documentación requerida para el deudor.

Demás requisitos que elárea de crédito solicite.

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Solventar necesidades emergentes de los partícipes o de su núcleo familiar (esposa, hijos y padres) tales como: gastos médicos, gastos exequiales, pensiones alimenticias y calamidad doméstica definida en el Código de Trabajo y LOSEP, siempre que la emergencia sea comprobada.
  • Monto: Hasta $ 3200.00
  • Plazo: 18 Meses
  • Plazo Contrato Ocasional: Hasta la vigencia del contrato
  • Taza de Interés: 10%
  • Garantía: Cuenta Individual  o Mínimo 1 garante que sea partícipe del Fondo
  • Garantía Cobertura: Titular o Cónyuge; y, Hasta el segundo grado de consanguinidad.
  • Beneficiarios: Partícipe con estabilidad laboral (nombramiento permanente, contrato indefinido), contrato ocasional, nombramiento provisional o de libre remoción.
  • Sujeto a Novación: SI (por una sóla ocasión en el plazo)
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Copia de la acción de personal o contrato del partícipe.

Copia de roles de pago y confidenciales de fondos de reserva, décimos, compensaciones laborales (de los últimos 3 meses).

Copia de servicio básico máximo de 2 meses atrás.

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